Advanta | Gestión de conflictos
La capacidad de gestionar conflictos influirá en muchos otros aspectos de tu vida, tanto personal como profesional. Este curso también te ayudará a: Identificar los elementos y procesos implicados en un conflicto. Distinguir los elementos que participan en un conflicto e identificar sus desencadenantes. Analizar las actitudes y comportamientos que deben adaptarse a la hora de afrontar un conflicto. Examinar el conflicto como un proceso en el que las diferentes etapas se interrelacionan para la búsqueda de soluciones. Identificar los procesos internos y externos de un conflicto. Considerar la influencia de las propias emociones, el proceso emocional básico, como parte del proceso interno de un conflicto. Utilizar diferentes modelos de gestión de conflictos. Establecer la empatía como habilidad básica de comunicación ante un conflicto. Considerar las propias necesidades dominantes que pueden ser motivo de conflictos según el método Gordon.
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Gestión de conflictos

La capacidad de gestionar conflictos influirá en muchos otros aspectos de tu vida, tanto personal como profesional. Este curso también te ayudará a:

  • Identificar los elementos y procesos implicados en un conflicto.
  • Distinguir los elementos que participan en un conflicto e identificar sus desencadenantes.
  • Analizar las actitudes y comportamientos que deben adaptarse a la hora de afrontar un conflicto.
  • Examinar el conflicto como un proceso en el que las diferentes etapas se interrelacionan para la búsqueda de soluciones.
  • Identificar los procesos internos y externos de un conflicto.
  • Considerar la influencia de las propias emociones, el proceso emocional básico, como parte del proceso interno de un conflicto.
  • Utilizar diferentes modelos de gestión de conflictos.
  • Establecer la empatía como habilidad básica de comunicación ante un conflicto.
  • Considerar las propias necesidades dominantes que pueden ser motivo de conflictos según el método Gordon.

Información

Modalidad

Curso online

Duración

30 horas. 1 mes.

Destinatarios

Pedagogos, psicólogos, maestros, ...

Titulación

Título acreditativo no baremable.

Precio

75€

Ficha técnica

Objetivos

– Analizar diversas líneas y procedimientos para conocer y gestionar adecuadamente los conflictos.
– Examinar el concepto, tipología y elementos implicados en el conflicto.
– Distinguir las diferentes etapas que forman el conflicto como proceso.
– Considerar diferentes modelos para la gestión del conflicto.
– Identificar técnicas adecuadas para la resolución de conflicto.

¿A quién va dirigido?

A docentes, orientadores educativos y profesionales que puedan estar interesados en la materia.

Contenidos

1. El conflicto
¿Qué es un conflicto?
Elementos del conflicto.
Tipos de conflicto.
Estilos y actitudes ante el conflicto.
Desencadenantes.

2. El conflicto como proceso
Etapas del proceso de conflicto.
Proceso externo e interno.

3. Modelos de resolución y gestión del conflicto
Técnicas de resolución de conflictos.
Conductas en la gestión del conflicto.
Mapa del conflicto.

4. Negociación
Negociación efectiva.
Método Gordon.
Comunicación no violenta.

Ventajas
  • Acceso a la plataforma 24/7
  • Dispones de un mes para la realización del mismo.
  • Ritmo libre de estudio.
  • Tutorías personalizadas.
  • Material disponible en formato interactivo y en formato imprimible.
  • Curso bonificable a través de la Fundación Estatal para el Empleo. (FUNDAE)
Formas de pago

Ponte en contacto con nosotros para ver las diferentes formas de pago y posibilidades de financiación en el correo: advanta@advasesores.com

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Natalia Costales Garcia. Licencia en Pedagogía. Máster en Neuroeducación. Experta en Inteligencia Emocional y Coach Educativo. Experta en Bullying y Ciberbullying. Educadora en Disciplina Positiva.

Posee más 15 años de experiencia impartiendo formación a diferentes colectivos.